飞书为什么裁员：https://www.zhihu.com/question/650276476
早上 浏览招采网，商机很多；
无商务关系，项目需求不清晰；
如何能在其中分得一杯羮呢；
如下文章，细细品读
每个人都是独立的个体，在不同的原生家庭、成长环境、工作氛围下，形成迥异的性格； 任何人对于个人的评价或定义都是片面的，如何能从自己的视角认识自己，也就行用批判性思维来思考自己，就能更好的了解自己； 正所谓知己知彼，百战百胜；认识了自己，你对后续的自己的决策会有一个判断； 我们是可塑的，在过程中不断修正自己的决策，来塑造自我，成为理想中的自己；
在职场中，需要对平行人员或团队内小伙伴分配任务，若想要保障任务达到自己的预期结果，需要对任务充分理解、过过程中管理，结果验收； 但并非每个人都能理解任务信息，以及知道如何完成；
基于以上场景，我拆解下任务分配全流程；
在任务与结果之间存在一个路径 这条路径如何走，决定了结果的结果；
这样，执行人就更加清晰每一步如何去做； 步骤是粗略的，步骤对应的内容是执行人自己独立完成的内容；
在工作中，文件材料可能会持续更新，也会多人协作共同完成； 这时候，如何管理文件，保证文件内容皆为最新准备材料，需要一个良好的工作习惯。
文件版本逐渐上升即可
